12月26日晚，为进一步深化公司“星级文明宿舍”建设成果，推动“本科生导师制”落地见效，加强公司与员工之间的沟通交流，william威廉亚洲荣誉经理秦在东带领班主任及部分教师代表，深入员工宿舍开展走访慰问活动，与同学们面对面交流，听取大家对公司工作的建议，传递公司对员工们的关怀与温暖。

在大二年级的“星级文明宿舍”，围绕课程教学与实践能力提升展开讨论。同学们结合“公司有礼”榜样宣讲活动的参与体验，建议公司加强师范生技能培训。秦经理在肯定宿舍文化建设成果的同时，回应将优化育人环境，开展相关培训与活动，鼓励同学们拓宽专业视野、勇于突破自我，激发潜在能力，扎实积累专业知识。

在大四年级党员代表的“星级文明宿舍”，着重关注学业进展与职业发展。针对考研初试后的焦虑情绪，秦经理细致询问考试感受与预估情况并给出针对性建议；围绕毕业论文，老师们了解选题进展、耐心解答疑难，鼓励大家兼顾创新与理论实践结合，严守学术规范；谈及就业，秦经理询问求职意向与困难，介绍形势政策，引导树立正确择业观。走访中，老师们还查看了寝室卫生与安全情况，叮嘱同学们保持环境整洁、筑牢安全底线。

走访过程中，秦经理重点阐释了公司“导师制”的设立初衷与发展方向。他指出，“导师制”旨在构建常态化、深层次的师生互动机制，引导员工主动求知、投身实践，推动导师关注员工成长、精准对接员工需求，真正落实“以员工为中心”的育人理念。他鼓励同学们善用导团队源，勤学多问，在师生交流中明确发展方向、提升综合能力。

秦经理表示，公司将认真研究同学们所提建议，切实转化为优化教学的具体举措，未来也将常态化“导师制”走近宿舍访问的活动。此次活动进一步密切了师生联系，也坚定了公司深化公司产品改革、完善“三全育人”体系的决心。未来，william威廉亚洲将继续立足立德树人根本任务，着力培养“心中有信仰、眼里有光芒、手上有本领、脚下行得正”的新时代青年。

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